【東京】意匠設計 ※残業少・年間休日125日・転勤無/中途入社者多数活躍の準大手ゼネコン

求人番号:H277
  • 意匠設計
  • 土日休み(週休2日)
  • 転勤なし
  • 福利厚生充実
企業情報

求人詳細

仕事内容

主に建築物件(新築、リニューアル)における意匠設計全般の業務に携わって頂きます。
同社において建築物件の意匠設計全般(基本計画~監理)をご担当いただきます。

■案件は・・・
オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、病院、学校、生産施設など

■同社の魅力:
2013年に土木と建築にそれぞれ強みを持つ有名ゼネコンが合併して誕生した企業です。
売上3500億円以上、従業員約3500名以上を擁し、全国10拠点以上、世界約20か国に拠点を持つ東証一部上場の準大手ゼネコンとして知られています。
100年を超える歴史の中で、地図に残る歴史的な大型案件や高難易度の案件にも数多く関わってきました。

中途入社者も多く、プロパーと分け隔てなく活躍ができる場があります。
また、業界内でも早くから4週6閉所に取り組み、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

代表例:中山競馬場、黒部ダム、ららぽーと富士見、中央環状品川線大橋連結路

求める人材

必須条件
・意匠設計経験(住宅経験のみは不可)
・1級建築士

勤務地

東京都港区
※本社
<最寄駅> 千代田線/赤坂駅
最寄り駅
東京メトロ千代田線 赤坂駅
東京メトロ銀座線 赤坂見附駅
東京メトロ丸ノ内線 赤坂見附駅

年収/給与

600万円~900万円(残業手当:有)
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
昇給:有
賞与:有

勤務時間

8:30~17:15 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
フレックスタイム制(コアタイム:なし)

休日休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇11日~20日
休日日数125日
年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業

待遇/福利厚生

通勤手当(全額支給)、家族手当(22歳未満の子女1人につき6,000円/月)、住居手当(住居区分等により71,000~20,000円/月)、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(定年:60歳)
住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度あり
社内禁煙

雇用形態

正社員
※試用期間:3ヶ月

職種

意匠設計/意匠設計経験(住宅経験のみは不可)・1級建築士

企業情報

企業名

企業名非公開

事業内容

総合建設業

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給与 年収:708~1,017万円 ※経験、資格、年齢により変動 月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。 その他補足 ・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。 ・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。 (1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。 (2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。 (3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。

意匠設計

企業名非公開
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 事業所名:本社 ★転勤無し 所在地:大阪府 高槻市 上田辺町18番1号 最寄駅:JR 東海道本線 高槻駅 徒歩6分、阪急電鉄 阪急京都線 高槻市駅 徒歩7分 喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
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勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号) その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲) 東京メトロ銀座線 三越前駅 東京メトロ半蔵門線 三越前駅 JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円 ※経験、資格、年齢により変動 月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。 その他補足 ・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。 ・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。 (1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。 (2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。 (3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。

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