【首都圏】意匠設計(部門長候補)◆BIM・ICTツール活用/PCは19時30分に強制シャットダウン

求人番号:A321
  • 意匠設計
  • 土日休み(週休2日)
  • 福利厚生充実
企業情報

求人詳細

仕事内容

土地活用による共同住宅(RC造)などの【意匠設計】業務をお任せします。免震物件の建築物は、520棟、1,300戸施工。防災に長けた街づくりをトータルで請負っている企業です。
お客様とともに物件を作り上げていく、【意匠設計業務】をご担当いただきます。

◇営業とともにお客様の元へ訪問し、ニーズに応える『デザイン』をゼロから創造していただきます。

◎担当案件
中高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション
オーナーハウス付共同住宅
商業施設
高齢者介護施設
ホテル
保育施設 等


◎実際に入社した社員が ココ を見て決めました!
1.お客様と接し、自分の仕事の手応えを実感できるところ
2.良き人間関係の中でストレスフリーで仕事ができるところ
3.早く責任者のポジションについて成長できるところ


◎メンバー構成
~設計部:約185名(意匠・設備・構造・BIMを含む)~
平均年齢:約34歳
メンター制度あり
アトリエ&組織設計体制
木造・RC造・施設・大型PJのチーム制


◎BIMを積極的に活用
現在はほとんど内製化されており、自動積算やVRを使った内装、構造、施工のチェックなどを行っています。

求める人材

必須条件
RC造 or S造の意匠設計のご経験をお持ちの方(※概ね10年以上)
一級建築士
歓迎条件(あればなお可)
住宅系の設計経験
木造設計経験



【採用担当より】
今回は、『意匠設計』での募集になりますが、『設備設計』『構造設計』も少数名募集しています。
協調性があり、コミュニケーション能力の高い方

勤務地

東京都中央区日本橋
≪最寄り駅≫各線/日本橋駅・東京駅

※転居を伴う転勤はありません
最寄り駅
東京メトロ銀座線 日本橋駅
東京メトロ東西線 日本橋駅
都営浅草線 日本橋駅

年収/給与

650万円 ~ 950万円

※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。

勤務時間

8:00~17:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分

休日休暇

年間休日:115日
週休2日制(土日祝 ※一部 水日での定休部門『企画部』あり)
夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇、慶弔休暇
※現場休日取得をサポートする専門チームを整備
※週休2日は極力休むように徹底しており、休日計画の作成・提出を行っています。

待遇/福利厚生

社会保険完備
通勤手当
家族手当
建築士手当
リーダー手当
資格取得 ・自己啓発補助 (語学・通信講座他)
退職金制度
住宅資金

財形貯蓄
保養所(30ヵ所以上)
独身寮
総合研修センター
運動会
クラブ活動

雇用形態

正社員

職種

意匠設計/RC造 or S造の意匠設計のご経験をお持ちの方(※概ね10年以上)一級建築士

企業情報

企業名

企業名非公開

事業内容

土地有効活用の企画提案
資産運用コンサルティング
賃貸住宅・テナントビル等の各種建築物の設計・施工

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東京都

オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテッド
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良
勤務地 【勤務地】 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム8F(JR飯田橋駅徒歩2分) 【転勤有無】 無 【変更の範囲】 業務上の必要により、在宅勤務やサテライトオフィス、他社への出向を含む、当社の定める場所に変更する可能性があります。 【受動喫煙対策】 社内禁煙
給与 【年収】 600万円~1300万円+残業代 【月給】 40万~90万円 【給与形態】 月給制 【昇給】 年一回(4月) 【給与補足】 時間外労働手当、通勤手当支給あり。 ※弊社はみなし時間外労働手当を給与に含む給与体系ではありません。 ※Profit Share(業績連動型賞与)年2回あり。 ※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテッド
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良
勤務地 【勤務地】 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム8F(JR飯田橋駅徒歩2分) 【転勤有無】 無 【変更の範囲】 業務上の必要により、在宅勤務やサテライトオフィス、他社への出向を含む、当社の定める場所に変更する可能性があります。 【受動喫煙対策】 社内禁煙
給与 【年収】 520万円~1100万円+残業代 【月給】 38万~80万円 【給与形態】 月給制 【昇給】 年一回(4月) 【給与補足】 時間外労働手当、通勤手当支給あり。 ※弊社はみなし時間外労働手当を給与に含む給与体系ではありません。 ※Profit Share(業績連動型賞与)年2回あり。 ※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
三井不動産エンジニアリング株式会社
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号) その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲) 東京メトロ銀座線 三越前駅 東京メトロ半蔵門線 三越前駅 JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円 ※経験、資格、年齢により変動 月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。 その他補足 ・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。 ・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。 (1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。 (2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。 (3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。

意匠設計

企業名非公開
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良 福利厚生充実
勤務地 事業所名:本社 ★転勤無し 所在地:大阪府 高槻市 上田辺町18番1号 最寄駅:JR 東海道本線 高槻駅 徒歩6分、阪急電鉄 阪急京都線 高槻市駅 徒歩7分 喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
給与 想定年収 600万円~1,000万円 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥400,000~ 基本給¥400,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) \モデル年収/ 1029万円/58歳 (部長/月給61万円+賞与) 907万円/49歳 (次長/月給52万円+賞与) 642万円/27歳 (課長代理/月給38万円+賞与) ※月給に各種手当含む
三井不動産エンジニアリング株式会社
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号) その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲) 東京メトロ銀座線 三越前駅 東京メトロ半蔵門線 三越前駅 JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円 ※経験、資格、年齢により変動 月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。 その他補足 ・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。 ・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。 (1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。 (2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。 (3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。
三井不動産エンジニアリング株式会社
土日休み(週休2日) 転勤なし ワークライフバランス良
勤務地 本社(東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号) その他会社が指示する場所(含自宅、転居を伴わない範囲) 東京メトロ銀座線 三越前駅 東京メトロ半蔵門線 三越前駅 JR総武本線 新日本橋駅
給与 年収:708~1,017万円 ※経験、資格、年齢により変動 月額給与:475,400円~561,500円(基本給381,820円~450,970円、専門職務手当93,580~110,530円)を採用時の標準的な金額としています。 その他補足 ・入社後、定年(60歳到達年度末日)までの期間が1年以上ある方を対象とします。 ・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。 (1)給与は、「基本給」と「専門職務手当」(時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給)の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。 (2)賞与は、「固定分」と「成績分」(成果貢献度等を勘案して決定)から構成され、支給は年2回です。 (3)別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。

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